جستجو
بازگشت

اگر توانایی حفظ و نگهداشت کارمندان شایسته خود را ندارید، انتظار نداشته باشید بتوانید داوطلبان مناسبی را هم جذب و استخدام کنید!

 *✍🏻يوسف پارسایی*
 
برای ترغیب نیروی کار شایسته و استخدام آنها در سازمان تان، باید یک برند کارفرمایی قوی ایجاد کنید !
 
برند کارفرمایی در حفظ و نگهداشت کارکنان شما نیز موثر بوده و ماندگاری کارکنان در سازمان را بهبود می‌بخشد.
ارزشمندترین منبع در هر کسب و کاری نیروی انسانی شایسته و بهره ور است لذا مدیران و کسب و کارها باید به مهارت های جذب و استخدام نیروی انسانی شایسته مسلط باشند !
 
*اگر قصد دارید دانش و مهارت ای لازم جهت استخدام نیروی انسانی را به زبانی ساده و کاربردی فرا بگیرید نام و نام خانوادگی خود را به شماره واتس آپ 09055290552 ارسال نمایید.*
 
 
نظرات
افزودن دیدگاه بستن