جستجو

دوره جذب و استخدام

دوره جذب و استخدام
تماس برای قیمت

اهمیت جذب و استخدام صحیح کارکنان بر هیچ کس پوشیده نیست، همان طور که در مقاله قبل گفتیم نیروی انسانی وجه تمایز اصلی ما نسبت به دیگر سازمان ها است، فرایند استخدام موفق در سازمانها نیاز به آموزش های خاصی دارد دوره استخدام به شما کمک می کند بتوانید یک سیستم جذب و استخدام مناسب را در سازمان خود پیاده سازی کنید و از مزایای آن بهره بگیرید، در اینجا قصد داریم اطلاعات دوره جذب و استخدام و شایسته گزینی را برای شما شرح دهیم.

  اگر درباره شرکت در این دوره مردد هستید 3 دقیقه زمان بگذارید و این اطلاعات را بخوانید.

 

چرا استخدام درست این قدر مهم است؟

همه ی سازمان ها منابع مالی و غیر مالی زیادی دارند، اما نیروی انسانی کارآمد، تنها عنصر بی رقیب و غیر قابل کپی برداری در عصر امروز است، 95 درصد موفقیت سازمان ها توسط کارکنان سازمان ما رقم می خورد.

اگر نیروی انسانی شایسته ای را از ابتدای کار در سازمان و شرکت خود استخدام کنید می توانید سازمان خود را بهبود دهید در غیر این صورت به جز هزینه های گزاف و دور باطل زدن هیچ فایده ای برای سازمان نخواهد داشت، نه تنها به رشد و بهبود سازمان کمکی نخواهد کرد بلکه روز به روز سازمان را به مسیر تباهی خواهد برد، این مسئله بسیار حائز اهمیت است و به مدیران پیشنهاد می شود برای جلوگیری از هزینه های گزاف آموزش های لازم را برای جذب و استخدام، انگیزیش و وفادارسازی کارکنان و مدیریت عملکرد پرسنل را ببینند، دوره استخدام در این زمینه به شما کمک خواهد کرد.

اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها: امروزه ارزش افزوده ذهن پویا با ارزش تر از سایر منابع است (پیتر دراکر)

رایج ترین چالش مدیران در جذب نیروی انسانی:

  • چرا علی رغم درج آگهی استخدامی نمی توانیم داوطلبان مناسبی را استخدام کنیم؟
  • چگونه افراد شایسته تری را به برای سازمان خود به استخدام در بیاورم؟
  • افرادی که باید استخدام کنم باید چه ویژگی هایی داشته باشند؟
  • در مصاحبه چه سوالاتی را بپرسیم؟ چگونه مذاکره حقوق و دستمزد کنیم؟

اشتباهات رایج در استخدام نیروی انسانی:

استخدام نیروی مناسب و شایسته برای سازمان ما یک فرآیند است و شامل مراحلی است، اگر این فرآیند در سازمان شما مورد توجه قرارا نگیرد و یا به درستی اصلاح نشود سازمان شما را در آستانه ی سقوط قرار خواهد گرفت.

  • برای مثال: سازمان هایی که برای استخدام نیرو عجله می کنند دچار اشتباه و خطا خواهند شد، چطور با یک مصاحبه ی کوتاه 10 دقیقه ای توقع دارید نیروهای شایسته و ماهری را انتخاب کنید، یادتان باشد استخدام درست زمان بر است.
  • چطور توقع دارید با یک آگهی استخدام معمولی نیروهای خوبی را جذب کنید؟ (نوشتن آگهی استخدامی برای یافتن نیرو یک الزام است که هر کارفرما و مدیری باید با آن آشنا باشد)
  • زمانی که مشاغل و شرح وظایف کارکنان مشخص نباشد نمی توان نیروی مناسبی را استخدام کرد.
  • عدم توجه به اهداف و ماموریت سازمانی و فرهنگ سازمانی باعث استخدام نادرست خواهد شد ، یک سیستم جذب و استخدام کارآمد می تواند جلوی این اشتباهات را بگیرد.

اما منظور از شایستگی در استخدام نیروی انسانی چیست؟

شما باید در قدم ابتدایی مشاغل سازمانی خود را شناسایی کنید و برای هر شغل نیروی متناسب با آن شغل را پیدا کنید، برای مثال اگر به دنبال یک نیروی خدماتی هستید نباید به دنبال یک فرد با توانمندی های بسیار بالا باشید چون عدم تناسب شغل و شاغل باعث ایجاد دلزدگی نیرو از کار خواهد شد.

این که بدانید برای هر شغلی چه مهارت هایی با چه سطحی در سازمان مورد نیاز است یکی از موارد مهمی است که در دوره جذب و استخدام (دوره منابع انسانی )به شما آموزش داده خواهد شد. دوره های مدیریت منابع انسانی به شما کمک می کند بتوانید تناسب شغل و شاغل را در سازمان خود پیدا و پیاده سازی کنید.

مزایای تناسب شغل و شاغل:

  • افزایش بهره وری
    افزایش رضایتمندی کارکنان
  • افزایش موفقیت شغلی
  • کاهش میزان خطای انسانی
  • و…

 

شما با شرکت در دوره های آموزشی مدیریت منابع انسانی (دوره استخدام) خواهید توانست خطاهای استخدامی سازمان خود را به حداقل برسانید، شما با شرکت در دوره جذب و استخدام می توانید شایسته ترین نیروها را برای سازمان خود بیابید، مناسب ترین سوالات مصاحبه را از متقاضیان بپرسید، به بهترین شکل با آنها مذاکره حقوق و دستمزد کنید و با آنها قرارداد ببندید.ایجاد و اصلاح  فرایند استخدام موفق در سازمانها می تواند اولین قدم لازم برای رسیدن به موفقیت آنها باشد.

  •  

آشنایی با مهم ترین مبانی جذب و استخدام  نیروی انسانی

 

اطلاعات دوره جذب و استخدام و شایسته گزینی

این دوره مناسب چه افرادی است؟

  • قصد دارند جذابیت های خود را جهت استخدام داوطلبان شایسته افزایش دهند.
  • قصد دارند دانش، نگرش و مهارت های لازم به منظور استخدام نیروهای شایسته را فراگیرند.

مخاطبین کارگاه :

  • کلیه کارآفرینان و صاحبین کسب و کار
  • کلیه مدیران ارشد، میانی و سرپرستان سازمان ها و شرکت ها
  • کلیه مدیران و کارشناسان منابع انسانی
  • کلیه علاقمندان به حوزه مدیریت منابع انسانی

زمان برگزاری:

  • جلسه اول :  سه شنبه  1401/07/19ساعت 16 الی 20
  • جلسه دوم :  سه شنبه  1401/07/26ساعت 16 الی 20
  • جلسه سوم :  سه شنبه  1401/07/03ساعت 16 الی 20
  • جلسه چهارم :  سه شنبه  1401/08/10ساعت 16 الی 20
  • جلسه پنجم :  سه شنبه  1401/08/17ساعت 16 الی 20

مدت زمان برگزاری دوره جذب و استخدام و شایسته گزینی :

20 ساعت (5 جلسه هفتگی 4 ساعته)

 

سرفصل های دوره جذب و استخدام

  • رایج ترین چالش های مدیران در خصوص جذب و استخدام
  • برند کارفرمایی چیست و چه تاثیری در استخدام دارد؟
  • چگونه برند کارفرمایی را قوی کنیم؟
  • طراحی فرایند استخدام بر اساس مدل شایستگی های شغلی
  • چگونگی نوشتن آگهی استخدام مناسب و تاثیر گذار
  • معرفی اثربخش ترین و کاربردی ترین تکنیک های ارزیابی و مصاحبه شغلی 
  • مذاکره حقوق و دستمزد
  • روش های تصمیم گیری برای انتخاب نهایی کارکنان
  • تشریح فرآیند توجیه و روانه سازی
  • جهت ثبت نام دوره جذب و استخدام ، نام و نام خانوادگی خود را به شماره 90552 090552 پیامک کنید.

مدرس و راهبر دوره جذب و استخدام کیست؟

  • یوسف پارسایی
  • بنیان گذار و رئیس هئیت مدیره مسیر بهره وری
  • مدرس و مشاور سیستم های مدیریت کسب و کار 
  • مدرس دوره ههای عالی مدیریت کسب و کار MBA ,DBA  ددر موسسات آموزش عالی
  • مشاور ده ها کسب و کار موفق در سطح کشور
  • بیش از 12 سال سابقه اجرایی استقرار سیستم های مدیریت کیفیت و بهره وری نیروی انسانی

مزایای شرکت در دوره جذب و استخدام و بکارگیری 

  • برگزاری دوره به صورت کارگاهی
  • پشتیبانی کامل ( بیمه تضمین یادگیری)
  • ارائه جزوه آموزشی 
  • ارائه گواهی نامه MPT اتریش
  • ارائه مستندات، روش ها و دستورالعمل ها جهت پیاده سازی 
  • برگزاری جلسه بازآموزی پس از یک ماه
  • ارائه جلسه مشاوره رایگان ویژه سازمان شما در انتهای دوره
  • حضور کارشناس پشتیبان دوره برای شرکت کنندگان آنلاین
 

محل برگزاری دوره :

  • شیراز فرهنگ شهر، بین کوچه 31 و 33 ساختمان 38 بالای اتولند طبقه 4 واحد 14 موسسه کسب و کار مسیر بهره وری
  • لطفا توجه داشته باشید این دوره هم به صورت حضوری و هم به صورت آنلاین برگزار می گردد.
  • ظرفیت ثبت نام حضوری به دلیل رعایت پروتکل های بهداشتی محدود می باشد.
  • تمهیدات بهداشتی جهت رعایت پروتکل های بهداشتی  از جمله الزام زدن ماسک، الکل ، تسویه هوا با دستگاه اوزون در نظر گرفته شده است.

جهت آشنایی با دوره اصول مدیریت انبار کلیک کنید

  • جهت ثبت نام دوره جذب و استخدام ، نام و نام خانوادگی خود را به شماره 90552 090552 پیامک کنید.
 
 
5.0 1
افزودن دیدگاه بستن
*
*
  • بد
  • عالی
admin@masirebahrevari.com | 14/07/1401 05:30 ب.ظ
هزینه دوره
سلام هزینه دوره جقدر هست؟
پاسخ به این دیدگاه:
سلام و درود
همکاران من با شما تماس میگیرند
آیا این دیدگاه مفید بود؟ بله خیر (0/0)
*
*
*