چرا دوره انگیزش و وفادارسازی پرسنل اهمیت دارد:
ارزشمند ترین منبع در هر سازمانی، کارکنان آن سازمان هستند و بزرگترین عامل افزایش بهره‌وری و سودآوری را باید در مهارتها و توانمندیهای سرمایه انسانی یک سازمان جستجو کرد. سرمایه انسانی شامل انرژی های ذهنی، احساسی و فیزیکی افراد است.
اما در بسیاری از سازمان ها از این منبع ارزشمند استفاده بهینه صورت نمی گیرد و کارکنان بهره وری پایینی دارند. یکی از دلایل این است که افراد انگیزه و تمرکز کافی برای انجام کار را ندارند.
از سوی دیگر باید به این نکته اشاره کرد که انگیزه اساسا دادنی نیست زیرا انگیزه یک مسله کاملا درونی است، اما باید به این نکته نیز اشاره نمود که مدیران می توانند با شناسایی و از میان برداشتن عوامل انگیزه کش در محیط کار، فضایی را ایجاد کنند که کارکنان توانمندی انگیزه دادن به خود را به طور طبیعی و خود جوش بدست بیاورند.
بی انگیزگی یک بیماری بسیار شایع در میان کارکنان کسب و کارهای ایرانی است، لذا ما در این دوره آموزشی به مدیران کمک می کنیم تا ضمن درک مفهوم انگیزش و تئوری های انگیزشی با مهمترین موانع انگیزشی و انگیزه کش ها در سازمان آشنا شوند و بتوانند قضایی را در سازمان خود ایجاد نمایند تا کارکنان بتوانند به حداکثر بهره وری خود دست یابند. وفاداری شغلی یا وفاداری کارمندان در این دوره به شما آموزش داده خواهد شد.
اهمیت نگهداشت صحیح نیروی انسانی در سازمان ها: کارکنان هنگامی به بهترین شکل کار می کنند که به خوبی انتخاب شده و به خوبی مورد تحسین و تشویق قرار گیرند.
رایج ترین چالش مدیران در انگیزش و وفاداری کارمندان:
- چرا کارکنان ما انگیزه ی لازم برای کار کردن را ندارند؟
- چرا تعهد و وفاداری کارکنان در سازمان ما پایین است؟
- چه عواملی باعث از بین رفتن انگیزش کارکنان می گردد؟
- چکار کنیم تا کارکنان ما به ما و سازمان تعهد و وفاداری پیدا کنند؟( وفاداری شغلی)
- چگونه می توانیم به کارکنان مان کمک کنیم تا با انگیزه ی بیشتری کار کنند؟
- چکار کنیم تا بتوانیم نیروهای توانمندمان را حفظ کنیم؟(کارمندان را وفادار کنیم؟)
- چرا کارمندان مستعد و شایسته از سازمان ما می روند؟
مزایای بالا بردن انگیزش کارکنان:
- از 50 درصد توان کارمندان بهره برداری کنید، یادتان باشد که کارکنان در حالت عادی حداکثر از 50 درصد توانمندی خود در سازمان استفاده می کنند، در دوره انگیزش و وفادارسازی کارکنان شما یاد می گیرید چگونه از توانمندی کارکنان خود بهینه استفاده کنید.
- بهترین روش برای بهره بردن از توان نهفته ی کارکنان تقویت نیروی خود انگیزشی افراد است.
شما با شرکت در دوره های آموزشی وفاداری و انگیزش کارکنان خواهید توانست خطاهای انگیزشی سازمان خود را به حداقل برسانید، شما با شرکت در این دوره می توانید روش های مختلفی برای ایجاد وفاداری شغلی پیدا کنید و انگیزه ی کارکنان خود را بالا ببرید تا عملکرد بهتری داشته باشند. یادتان باشد تنها روش انگیزه دادن به کارکنان پول نیست، شما در این دوره با اصولی ترین و جدیدترین تکنیک های وفارسازی کارکنان آشنا می شوید و می توانید آنها را در سازمان خود پیاده سازی و اجرا کنید.
.png)