سوالات مصاحبه و استخدامی مربوط به رفتارها

یکی از کارمندان به شما گفت حقوق او چقدر است و می خواهد حقوق شما را بداند. چه واکنشی نشان می دهید و چه می کنید؟ (موقعیتی)
درگیری با یک کارمند و نحوه برخورد با آن را شرح دهید.
یک مشکل پیچیده را که حل کردید توضیح دهید.
موقعیت کاری را توصیف کنید که در آن به عملکرد خود افتخار نمی کردید. از این اشتباه چه درسی گرفتید؟
هدف مهمی را که تعیین کرده اید توصیف کنید و به من بگویید چگونه به آن رسیدید.
توضیح دهید که چگونه توانسته اید چیزی را که از برنامه تحصیلی خود آموخته اید در یک موقعیت واقعی زندگی یا شغلی به کار ببرید.
یک پروژه (اخیرا) که در آن شکست خوردید را توضیح دهید؟ از این چه چیزی یاد گرفتی؟
موقعیتی (اخیرا) را که در آن درخواست مشاوره کردید را توصیف کنید؟
موقعیتی (اخیرا) را که در آن درخواست کمک کرده اید را توصیف کنید؟
یک موقعیت (اخیرا) را توصیف کنید که در آن چندین تلاش یا رویکرد طول کشید تا بتوانید بفهمید چه اتفاقی در حال رخ دادن است.
موقعیتی (اخیر) را توصیف کنید که در آن باید به سرعت اعتبار خود را تثبیت کرده و اعتماد دیگران را به دست آورید. چه کار کردین ؟
موقعیتی (اخیر) را توصیف کنید که نمی‌دانستید با چه کسی باید در سازمان صحبت کنید تا کاری را انجام دهید. چه کار کردین ؟
موقعیتی (اخیر) را توصیف کنید که در آن توانستید یک تعارض بین دو نفر را شناسایی کنید و در حل آن تعارض نقش داشته باشید. (مهارت ها)
زمانی که در یک محیط تیمی کار می کردید، یک موقعیت (اخیرا) را توصیف کنید.
موقعیتی (اخیر) را توصیف کنید که در آن آنچه واقعاً با شخص دیگری در حال رخ دادن بود بسیار پیچیده تر از آن چیزی بود که در ظاهر به نظر می رسید.
یک موقعیت (اخیرا) در آخرین شغل خود را که به خوبی ممکن است انجام نداده اید، توصیف کنید.
وضعیتی (اخیرا) را توصیف کنید که نتوانستید از پس آن برآیید.
وضعیتی (اخیر) را که در آن ارتباط نادرست مشکلی در کار ایجاد کرده است، توضیح دهید.
موقعیتی (اخیرا) را که با مشکل دشواری مواجه شده اید و نحوه حل آن را شرح دهید.
زمانی را توصیف کنید که مجبور بودید کاری بسیار جدید یا متفاوت را به عهده بگیرید و در انجام آن از راهنمایی و حمایت اندکی برخوردار بودید یا اصلاً هیچ راهنمایی نداشتید. چگونه این را مدیریت کردی ؟
زمانی را توصیف کنید که در آن پروژه ای را سازماندهی کردید که مسیرهای شما مبهم بود؟
زمانی را توصیف کنید که با گذاشتن انگشت خود روی موضوع کلیدی، موقعیتی را ساده یا روشن کرده اید.
زمانی را توصیف کنید که فراتر از ندای وظیفه پیش رفتید.
زمانی را توصیف کنید که به یک هدف چالش برانگیز دست یافتید.
زمانی را توصیف کنید که به یک هدف دشوار دست یافتید.
زمانی را توصیف کنید که عملکرد شما بالاتر از حد انتظار بوده است.
توضیح دهید که چگونه تحت فشار کار می کنید. آیا مشکلات را به طور موثر پیش بینی می کنید یا فقط به آنها واکنش نشان می دهید؟
نحوه سازماندهی (دفتر/بخش/شرکت) شما را شرح دهید.
توضیح دهید که چگونه با افراد بی ادب، دشوار یا بی حوصله رفتار می کنید.
توضیح دهید که چگونه با افراد بی ادب، مشکل یا بی حوصله رفتار کرده اید.
پروژه هایی که نیاز به دقت و توجه به جزئیات دارند را شرح دهید.
موقعیت هایی را که تحت فشار بوده اید و احساس می کنید به خوبی از عهده آنها برآمده اید را توصیف کنید.
پروژه هایی را که در چند سال اخیر درگیر آن بوده اید را شرح دهید.
تکنیک هایی را که با موفقیت زیادی در زمینه کاری خود استفاده کرده اید، شرح دهید. آیا تا به حال افرادی را در سمت هایی که داشته اید مدیریت کرده اید؟
آیا احساس می کنید می توانید کمک بخواهید؟
آیا احساس می کنید می توانید به دیگران در کارهایشان کمک کنید؟
توضیح دهید که چگونه بر یک موقعیت دشوار غلبه کرده اید.
این جمله را تمام کنید: مدیران موفق کسانی هستند که ....
با توجه به موقعیتی که با سرپرست خود مخالف هستید، چگونه با آن برخورد می کنید؟
آیا رقابت تأثیر مثبت یا منفی بر دستاوردهای شما داشته است؟ چگونه؟

آیا تا به حال در محل کار غیبت کرده اید؟ اگر چنین است، چند وقت یکبار؟
آیا تا به حال دیر سر کار آمده اید؟ اگر چنین است، چند وقت یکبار؟
آیا با افراد بی ادب، سخت یا بی حوصله برخورد کرده اید؟
آیا ایده‌ها و اطلاعات را در یک محیط رسمی آماده کرده‌اید و با آنها ارتباط برقرار کرده‌اید؟
چگونه یک کار خسته کننده را تکمیل می کنید؟
چند ساعت در هفته طول می کشد تا کار خود را انجام دهید؟
در هفته چند ساعت می توانید کار کنید؟
معمولا در هفته چند ساعت کار می کنید؟
چند ساعت در هفته کار می کنید؟
چگونه می خواهید راهنمایی بخواهید؟
چگونه می خواهید کمک بخواهید؟
شما در آخرین پست خود تغییرات سازمانی قابل توجهی ایجاد کردید. میشه بگید چطوری اینکارو کردید؟
متوجه شدم که در ابتدا در سال دوم شکست خوردی. درباره آن به من بگو؟
اکنون که به گذشته نگاه می کنیم، آیا کاری وجود دارد که می توانستید برای بهبود رابطه خود با آن رئیس بد انجام دهید؟
لطفاً یک مثال از تجربه خود در دیر ماندن برای اتمام یک پروژه به من بدهید. چه حسی در مورد آن داری؟
لطفاً موقعیتی را به من بگویید که در آن برای تصمیم گیری در دوراهی بودید و چگونه با آن برخورد کردید.
لطفاً موقعیتی را به من بگویید که در آن بسیار استرس زا بودید و چگونه آن را مدیریت می کنید.
در مورد یک مکالمه سخت یا ناخوشایند به من بگویید که باید با کسی داشته باشید؟
چالش مخصوصاً دشوار یا پرخطری را که به دلیل اینکه احساس می‌کردید انجام این کار برای شما مهم است، انجام داده‌اید، توصیف کنید.
از یک شکست مهم در زندگی خود بگویید.
به نظر شما چه رکوردی می تواند قابل قبول باشد؟
در موقعیت های گروهی چه نقشی ایفا می کنید؟ مثال بزن.
چه چیزی را به عنوان رکورد حضور رضایت بخش تعریف می کنید؟
چه زمانی ارتباطات شفاهی شما به اندازه کافی برای پیگیری کتبی مهم بوده است؟
سرپرست شما یک تکلیف را در جعبه "در" شما گذاشت، سپس برای یک هفته شهر را ترک کرد. حالا شما نمی توانید به او برسید و تکلیف را متوجه نمی شوید. شما چکار انجام خواهید داد؟
سرپرستتان به شما می‌گوید کاری را طوری انجام دهید که می‌دانید بی‌اثر است. شما چکار انجام خواهید داد؟
شما برای مدت بسیار کوتاهی با کارفرمای فعلی خود بوده اید. آیا این نشانه‌ای از این است که شما در طول زندگی حرفه‌ای خود زیاد حرکت خواهید کرد؟
شما مرتباً شغل خود را تغییر داده اید، چه اطمینانی داریم که با ما خواهید ماند

سوالات مصاحبه و استخدامی مربوط به رفتارها

مجوزها