جستجو
خبرخوان

نوشته های بلاگ برچسب خورده با  "اصول جذب و استخدام"

دیدگاه  (0) با مفهوم برند کارفرمایی آشنایی دارید؟
داشتن یک برند کارفرمایی قوی: نیرویابی رو برای شما راحت تر میکنه و هزینه های استخدام رو کاهش میده و باعث میشه تقاضا برای کار کردن در سازمان شما بالا بره شما رو از رقبا متمایز میکنه و مزیت رقابتی برای استخدام شما ایجاد میکنه باعث میشه نگهداشت نیروهای کاربلد و توانمند تون ساده تر باشه و میزان علاقه و انگیزه اونها افزایش پیدا کنه اما سوال اینه که  *چطور میتونیم یه برند کارفرمایی قوی ایجاد کنیم؟*
دیدگاه  (0) بومرنگ ها را بگيريد !
بومرنگ های باز هم می توانند بهترین انتخاب شما برای استخدام باشند. کارکنان شایسته و توانمندی که به خواست خود سازمان را ترک کرده اند و مجددا قصد بازگشت به سازمان را دارند، اگر به توانایی آنها نیاز دارید، با روی باز آنها را بپذیرید ! در گذشته کمتر پیش می آمد که کارمندانی که سازمان را ترک می کنند دوباره به سازمان بر گردند و کارفرمایان نیز هرگز چنین کارمندانی را دوباره استخدام نمی کردند.